工作地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)盛世華庭

崗位職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略,，政策和指引的框架下,，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)

2,、負(fù)責(zé)組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程

3、負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、考核,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，

4,、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書

5,、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,，提交公司人力資源分析報(bào)告

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,，協(xié)助制定公司薪酬體系,，激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系

8,、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成

9,、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,，協(xié)助完成本部門員工工作考核,，激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作

任職資格：

1,、人力資源,，管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

4,、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均由深入的認(rèn)識(shí),，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作

5、熟悉國家,，地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理,，薪金制度，用人機(jī)制,，保險(xiǎn)福利待遇,，培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策

6、具有戰(zhàn)略,，策略化思維,，又能力建立，整合不同的工作團(tuán)隊(duì)

7,、具有解決復(fù)雜問題的能力,，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力

8、很強(qiáng)的激勵(lì),，溝通,，協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,，責(zé)任心,，事業(yè)心強(qiáng)