1,、負(fù)責(zé)公司人員績效管理、入職培訓(xùn),、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作,。為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
2,、推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀(jì)律,，會議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，組織并宣傳公司的企業(yè)文化,，提高員工的凝聚力,，提升員工的素質(zhì)。

主要職責(zé)：

1,、服從公司的統(tǒng)一指揮,，認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行工作職責(zé),；
3、負(fù)責(zé)員工的錄用,、入職培訓(xùn),、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項(xiàng),；
4,、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲,、請假,、調(diào)動等管理工作；
5,、負(fù)責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析,，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi),；
6,、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題,；
7,、負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況,。
8、負(fù)責(zé)公司的后勤管理,；
9,、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作,；
10,、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。