崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn),、工資,、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè),；
2,、建立,、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同,；
3,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,；
4,、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋,；
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,，辦理相應(yīng)的社會保險等,；
8、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動。
任職資格：
1,、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,；
2、有人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3,、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4,、具有良好的職業(yè)道德,，踏實穩(wěn)重，工作細心,，責任心強,，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,，有團隊協(xié)作精神,；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,。
工作時間：8小時制