崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓(xùn),、工資、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2,、建立,、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同,；
3,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4,、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),；
5、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),；
6,、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,；
7,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等,；
8,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動,。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,；
2,、有人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3,、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用
4,、具有良好的職業(yè)道德,，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng),，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神,；
5,、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,。
工作時間：8小時制