為全面推進(jìn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制,，加快人才引進(jìn)步伐,，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，為全區(qū)教育改革與發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐,，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意,，我區(qū)決定面向教育部部屬六所師范院校及省內(nèi)重點師范院校引進(jìn)2021年度教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才。 現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：　　

一,、引進(jìn)原則 

1.堅持按需設(shè)崗,、按崗引進(jìn)原則； 

2.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則,； 

3.堅持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則,； 

4.堅持公開平等,、競爭擇優(yōu)原則。 

二,、引進(jìn)名額 

2021年度計劃面向教育部部屬六所師范院校及省內(nèi)重點師范院校引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才40名,，其中小學(xué)語文27名、數(shù)學(xué)10名,、英語3名。

三,、引進(jìn)對象和條件 

（一）引進(jìn)對象 

北京師范大學(xué),、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué),、東北師范大學(xué),、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué),、山西師范大學(xué),、太原師范學(xué)院的2021年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（2020年畢業(yè)離校時和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,，其檔案保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門,、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生,，可按2021級應(yīng)屆畢業(yè)生對待）。

（二）引進(jìn)條件 

1.具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)黨的路線,、方針和政策，熱愛教育事業(yè),，具有為人民服務(wù)的精神,。

2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，品行端正,，在校表現(xiàn)良好。

3.體貌端莊,，身體健康,，能勝任教學(xué)工作。

4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷,、學(xué)位證書,，須在2021年9月1日前取得。

5.引進(jìn)人員須取得相應(yīng)教師資格證書,，未取得教師資格證書人員,，按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗,、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號),，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平,、身體條件等要求,，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，只要符合崗位規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)科要求即可報考相應(yīng)崗位,?！跋壬蠉彽母咝．厴I(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同,。取得相應(yīng)教師資格證的時間截止于1年試用期結(jié)束時間”,。

6.自愿在本區(qū)服務(wù)不少于5年。

    四,、引進(jìn)辦法和程序

（一）引進(jìn)辦法

將由區(qū)委組織部,、區(qū)編辦、區(qū)教育局,、區(qū)人社局聯(lián)合組成人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，于2020年12月份進(jìn)行校園招聘,。

（二）引進(jìn)程序

1.發(fā)布引進(jìn)公告

公告將在陽泉市礦區(qū)政府門戶網(wǎng)站及各高校招聘網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.報名

報名人員在規(guī)定時間內(nèi)填寫《山西省陽泉市礦區(qū)引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才報名表》,。每人限報一個崗位參加招聘面試,，不能兼報。

3.面試

面試工作由區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,。

總成績=面試成績×60%+在校成績×40%,。按總成績從高分到低分確定入圍人員并簽訂聘用意向?？偝煽円粯拥?，中共黨員及擔(dān)任班團(tuán)干部的人員優(yōu)先。

4.體檢

組織簽訂聘用意向的人員到指定的具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.考察

對體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解被考察人的思想品德,、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況,。不合格者，取消資格,，不再遞補,。

6.聘用

根據(jù)面試、體檢和考察情況,，擇優(yōu)確定試用人員,。凡被錄取試用的教師納入招聘單位編制內(nèi)管理，試用期為一年,，試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù),。不合格者，取消聘用資格,。所聘人員自試用期起,，須在本單位服務(wù)滿五年后方可調(diào)動。

 五,、待遇

聘用人員工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、其他

本次引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組牽頭,，區(qū)委組織部,、區(qū)編辦、區(qū)教育局,、區(qū)人社局具體實施。未盡事宜及特殊情況,，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,。 

陽泉市礦區(qū)教育局

2020年12月7日