山西新華書店集團成立于2002年3月,，是經(jīng)山西省人民政府批準設立的國有獨資公司，是山西出版?zhèn)髅郊瘓F的成員單位,，是黨和國家重要政治讀物在山西省的總發(fā)行單位,，是山西省擁有中小學教材發(fā)行資質的唯一單位。注冊資本13800萬元,，現(xiàn)有員工6000余人,，下轄12個直屬子（分）公司、11個市級子公司,、18個縣級子公司、81個縣級分公司,，銷售網(wǎng)點遍布全省117個市,、縣（區(qū)）,，共有縣級以上網(wǎng)點322個。
根據(jù)工作需要,，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員154名,。
一,、招聘條件
（一）政治條件
政治立場堅定,，熱愛中國共產(chǎn)黨,、熱愛祖國、熱愛圖書發(fā)行事業(yè),，品行端正,，有事業(yè)心和責任感,，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，服從組織安排,。
（二）學歷條件
應聘總部直屬子（分）公司,、市級子公司本部須具備全日制本科及以上學歷；應聘縣級子（分）公司須具備全日制?？萍耙陨蠈W歷,。
（三）年齡條件
專科學歷不超過28周歲（1993年1月1日以后出生）,，本科學歷不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡放寬到35周歲（1986年1月1日以后出生）,。
已在山西新華書店集團從事勞務派遣工作的人員,，年齡條件按集團相關規(guī)定執(zhí)行,。
（四）身體條件
身心健康，能夠滿足所應聘崗位的工作要求,。
（五）具備崗位要求的其他條件,。
（六）存在以下情形之一的不允許報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的人員,；
3.曾被開除公職的人員,；
4.在各級機關公務員,、企事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5.試用期及服務期內的公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員,、現(xiàn)役軍人；
6.國家法律法規(guī)和有關規(guī)定中不得錄用的其他人員。
二,、招聘崗位與要求
本次招聘共設置營業(yè)員,、庫房管理員、文秘,、計算機,、藝術設計,、項目工程師等六類崗位,，崗位具體要求詳見《山西新華書店集團有限公司2021年社會招聘崗位表》（附件）,。
三,、招聘程序
（一）報名時間
自公告發(fā)布之日起至2021年1月6日18時,。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘僅接受網(wǎng)上報名,。應聘人員登錄山西出版?zhèn)髅骄W(wǎng)（https://www.sxpmg.com）進行在線報名（報名時請使用電腦）,。應聘人員報名時須上傳本人身份證,、本人戶口頁、學歷和學位證書,、專業(yè)技術資格證書,、1寸彩色免冠證件照及其他相關材料掃描件。
取得國外學歷學位的人員,，除報名條件中要求的資料外,，還需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、留學回國人員證明,、國外學習成績單,。
每位應聘者限報一個崗位。
報名入口：點擊此處報名
（三）考試
實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上須達到3:1以上,；不足該比例的招聘崗位,，按比例核減崗位招聘人數(shù),，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消,；崗位被核減,、取消或調整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的渠道發(fā)布通知,。
本次招聘考試采取筆試面試相結合的方式,，筆試面試均采取百分制，設置60分為最低合格線,筆試成績和面試成績分別按照50%計入總成績（總成績保留小數(shù)點后兩位）,。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的形式,，筆試成績必須達到最低合格線，筆試成績占總成績的50%,。
2.面試
面試采取半結構化面試的形式,，面試成績必須達到最低合格線，面試成績占總成績的50%,。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)而形不成競爭的,，應聘人員面試成績須達到70分以上（含70分）。
（四）體檢和考察
根據(jù)應聘人員總成績,，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員,。
1.不按規(guī)定或不按時參加體檢者，視同放棄資格,。
2.考察內容：主要對應聘人員的政治思想,、道德品質、遵紀守法,、自律意識,、能力素質、工作態(tài)度,、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察,；不按規(guī)定或不按時參加考察者，視同放棄資格,。
3.體檢,、考察不合格的不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補,。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試,、面試、體檢,、考察結果確定擬聘用人員,，擬聘用人員名單公示5個工作日。公示期滿無異議的,，按規(guī)定程序簽訂聘用合同,，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的,，不予聘用,；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用,。
正式聘用人員實行試用期制度,，試用期為六個月，試用期考核不合格的,，解除聘用關系,。
對進入體檢、考察及后續(xù)環(huán)節(jié)提出放棄的,，接到聘用通知后無正當理由,、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，不服從組織調配的取消其相應資格,。
四,、其他規(guī)定
應聘人員的戶籍所在地須符合所應聘崗位的戶籍要求，正式聘用的員工八年內不得在集團內部各公司間進行調配,。
五,、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,，提供偽造,、變造、虛假信息的,，一經(jīng)查實,，立即取消其相應資格并追究相關責任，凡因信息填報不全,、有誤等導致未通過審查的,，后果由應聘人員自負。
（二）筆試,、面試,、體檢及正式聘用通知將通過電話、短信等方式告知,，具體時間以通知為準,，請保持手機暢通。
（三）山西新華書店集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,，調整,、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權,。
（四）本次招聘不收取任何費用,、不授權任何機構進行培訓,。除山西新華書店集團官方發(fā)布的招聘公告外，不在其他渠道發(fā)布招聘信息,，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
（五）咨詢電話：0351-2157099（招聘期間工作日的工作時間開通）
山西新華書店集團有限公司
二〇二一年一月四日
