一,、信息化主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1,、按照總公司要求，執(zhí)行信息化安全手段及措施,，確保公司整體信息化安全,。
2、能夠在總公司協(xié)助下,，完成關(guān)于ERP,、SRM系統(tǒng)搭建、維護(hù),、問題解決等工作,。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電子設(shè)備市場詢比價,、采購,、驗收等工作,。
4、能夠獨立操作網(wǎng)線,、路由器,、交換機等設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)材料。
5,、具備基本電工知識,，可以完成220V電路接通以及電源安裝、更換工作,。
6,、能夠協(xié)同配合更換樓層吊頂內(nèi)網(wǎng)線和室外高空網(wǎng)線以及地下管道內(nèi)的網(wǎng)線。
7,、能夠完成基本的監(jiān)控安裝以及調(diào)試,，更換及維護(hù)工作。
任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷,，35歲以內(nèi)，普通話標(biāo)準(zhǔn),，黨員優(yōu)先,。
2、計算機,、信息化等相關(guān)專業(yè),。
3、思路清晰,，溝通能力強，勤奮好學(xué),，有責(zé)任心,，有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。
4,、具有C1駕照,，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
二,、政策研究主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1,、了解發(fā)展新政策，及時深入的研究新發(fā)布政策,，落實符合企業(yè)的優(yōu)惠政策,。
2、同相關(guān)部門針對出臺的政策進(jìn)行溝通了解,，積極申報,，落實已制定的政策支持,，爭取國家、省,、市,、區(qū)符合公司申報的各類政策支持。
3,、編寫申報材料,，進(jìn)行申報、評審,、驗收,、落實、跟進(jìn)等工作,。
4,、對接政府相關(guān)部門，及時跟進(jìn),、落實相關(guān)工作進(jìn)度,；維護(hù)好政企關(guān)系，處理好與各部門的關(guān)系,，提高工作效率,。
5、根據(jù)各級政府文件要求,，積極申報榮譽及資金,，為企業(yè)爭取更多的榮譽及資金項目。
任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限，35歲以內(nèi),。
2,、有一定的文字功底，熟悉使用辦公軟件,。
3,、具備較強的數(shù)據(jù)收集與分析能力，信息篩選與整合能力,，獨立思考能力,。
4、了解相關(guān)工作,，有一定的外交公關(guān)能力,，如有大型國企、政府相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用,。
5,、具有C1駕照,，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
三,、黨群主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1,、擬定各類黨政、工會的相關(guān)制度,，按照實際工作開展需求進(jìn)行完善優(yōu)化,。
2、負(fù)責(zé)宣傳,、報道黨建,、工會上級文件以及各類會議精神。
3,、組織策劃各類黨建,、工會文娛活動、員工活動,，豐富員工的業(yè)余文化生活,，做好員工關(guān)懷。
4,、建設(shè)企業(yè)文化,，促進(jìn)各類企業(yè)文化手段的落地實施。
5,、發(fā)揮工會組織作用,，促進(jìn)公司各項管理制度合法合規(guī)推進(jìn)。
6,、完成員工黨關(guān)系的轉(zhuǎn)移及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理,，不斷壯大、擴充公司黨干力量,。
7,、其他涉及黨建、工會的相關(guān)業(yè)務(wù)開展,。
任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,，有2年以上黨建或工會的工作經(jīng)驗。
2,、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),，積極主動，有良好的溝通表達(dá)能力,，能夠在獨立開展工作的基礎(chǔ)上總結(jié)思考,，提出優(yōu)化建議,。
3、品行端正,，保密意識強,，有責(zé)任心，組織紀(jì)律性強,，服從安排,。
4、黨員優(yōu)先,；有黨務(wù),、工會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5,、具有C1駕照,，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
四,、企業(yè)管理主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1,、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟大綱制度文件的編寫,、季度完善工作,。
2、對接公司生產(chǎn)部門,，制作每月目標(biāo)成本預(yù)算,，月末根據(jù)實際成本數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，完成分析報告,。
3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、完善績效管理方案并實施,，完成每月績效考核并匯總,。
4、組織每月公司級轉(zhuǎn)正考試,，完成每月轉(zhuǎn)正員工報批工作,。
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,，處理考勤異常問題,。
6、及時,、準(zhǔn)確完成每月工資核造,，確保工資準(zhǔn)時發(fā)放，能夠進(jìn)行工資數(shù)據(jù)分析,。
7,、定期進(jìn)行公司內(nèi)部指標(biāo)檢查并完成檢查文件編寫,。
8、其他與崗位相關(guān)的臨時性工作,。
任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷，人力資源,、工商管理等相關(guān)專業(yè),，3年以上人事工作經(jīng)驗，有一定的財務(wù)知識最佳,。
2,、責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，熱愛人事工作并善于總結(jié)思考,。
3、處事靈活,，隨機應(yīng)變,，能夠承受一定的工作強度和工作壓力。
4,、家庭穩(wěn)定,，能夠全身心投入工作，積極上進(jìn),，熱愛學(xué)習(xí),，接受挑戰(zhàn)。
5,、公司看重實際工作經(jīng)驗和工作能力,，有駕照，1年以上駕駛經(jīng)驗,。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
五,、行政主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、會議籌辦：負(fù)責(zé)組織各類公司級,、所屬部門內(nèi)部會議,，完成會務(wù)安排，編寫會議紀(jì)要并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行,。
2,、新聞撰寫：負(fù)責(zé)公司級各類新聞稿件的復(fù)核，編寫重大活動新聞稿,，完成稿件審核并及時發(fā)布,，保證新聞的時效性,。
3,、來訪接待：負(fù)責(zé)外部單位人員來訪接待工作,，做好接待前準(zhǔn)備，根據(jù)工作需要,，確定接待路線及講解內(nèi)容,，完成接待工作。
4,、制度完善：負(fù)責(zé)編制,、修改行政類管理制度，監(jiān)督制度落實,。
5,、負(fù)責(zé)公司重大節(jié)點、事件的資料收集,、整理,、歸檔。
6,、匯報材料編寫：負(fù)責(zé)公司周報,，月度、年度公司級匯報材料,，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿以及上報政府相關(guān)材料的起草編寫工作,。
7、其他相關(guān)的行政類工作內(nèi)容,。
任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷，行政管理,、漢語文學(xué),、文秘等相關(guān)專業(yè)，3年以上行政工作經(jīng)驗,，具備較好的寫作功底,。
2、責(zé)任心強,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，熱愛行政工作并善于總結(jié)思考。
3,、處事靈活,，隨機應(yīng)變，能夠承受一定的工作強度和工作壓力,。
4,、家庭穩(wěn)定，能夠全身心投入工作，積極上進(jìn),，熱愛學(xué)習(xí),，接受挑戰(zhàn)。
5,、公司看重實際工作經(jīng)驗和工作能力,，有駕照，1年以上駕駛經(jīng)驗,。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
六,、培訓(xùn)主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、制定公司級培訓(xùn)管理制度,，建立培訓(xùn)工作秩序及培訓(xùn)工作流程,，并不斷調(diào)整完善適應(yīng)實際需求。
2,、 能夠在公司范圍內(nèi)組建講師團(tuán)隊,，建立制度實現(xiàn)講師激勵，調(diào)動講師積極性,，協(xié)同開展培訓(xùn)工作,。
3、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求,，搭建公司培訓(xùn)體系,，具備開發(fā)培訓(xùn)課程的能力。
4,、了解培訓(xùn)工作基本流程,，能夠獨立授課。
5,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料的分類,、歸檔。
6,、負(fù)責(zé)公司職稱,、技能工作的開展，了解陽泉市技能職稱政策,，上傳下達(dá),，依托總部，系統(tǒng)開展相關(guān)業(yè)務(wù),。
7,、負(fù)責(zé)公司員工學(xué)歷提升相關(guān)工作，具體統(tǒng)籌實際工作開展,。
任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上人事經(jīng)驗（培訓(xùn)方向）,，具備基本的培訓(xùn)能力,。
2、責(zé)任心強,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熱愛培訓(xùn)工作并善于拓展思考,。
3,、處事靈活，隨機應(yīng)變,，能夠承受一定的工作強度和工作壓力,。
4、家庭穩(wěn)定,，能夠全身心投入工作,，積極上進(jìn)，熱愛學(xué)習(xí),，接受挑戰(zhàn),。
5、公司看重實際工作經(jīng)驗和工作能力,，有駕照,，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
七,、人事主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度及其他人事相關(guān)的制度文件的起草，人事工作流程的建立與完善,。
2,、負(fù)責(zé)公司招聘工作，對公司各部門提供人力支撐,。
3,、開拓招聘渠道，對接陽泉市乃至山西省內(nèi)各大高等院校,，開展校企合作,，確保人員供給。
4,、熟悉各類招聘網(wǎng)站的功能及使用,，能夠獨立開展招聘工作，組織面試,。
5,、熟悉陽泉市五險一金政策，了解業(yè)務(wù)辦理流程及異常處理，完成每月社保業(yè)務(wù)辦理及繳費工作,。
6,、制作公司五險一金臺賬，能夠獨立完成年度基數(shù)核定工作,。
7,、其他涉及部門職責(zé)、崗位說明書等人事相關(guān)的工作內(nèi)容,。
任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè),，2年以上人事經(jīng)驗（150人以上公司）,。
2、責(zé)任心強,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，熱愛人事工作并善于思考總結(jié)。
3,、處事靈活,，隨機應(yīng)變，能夠承受一定的工作強度和工作壓力,。
4,、家庭穩(wěn)定，能夠全身心投入工作,，積極上進(jìn),，熱愛學(xué)習(xí)，接受挑戰(zhàn),。
5,、公司看重實際工作經(jīng)驗和工作能力，有駕照,，1年以上駕駛經(jīng)驗,。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
關(guān)于崗位詳細(xì)情況，可致電公司人事部門進(jìn)行咨詢,。
聯(lián)系人：高主任
聯(lián)系電話：18803432390（微信同號）
公司地址：陽泉市高新區(qū)廟堰新材料產(chǎn)業(yè)園
