8月21日,，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織了全市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,，各縣（區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)中心以及高新區(qū)組織與人力資源部業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)骨干及部分街道,、社區(qū)工作人員參加,。此次培訓(xùn)旨在深化基層工作人員對(duì)相關(guān)政策的理解與應(yīng)用,，提升服務(wù)效能與質(zhì)量,，力求為困難群體提供更加貼心、高效的服務(wù)保障,。培訓(xùn)內(nèi)容全面覆蓋了就業(yè)困難人員的認(rèn)定范圍,、程序、退出機(jī)制及相應(yīng)的扶持政策措施,。市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人,，對(duì)山西省人民政府辦公廳頒布的《關(guān)于印發(fā)山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法的通知》（晉政辦發(fā)〔2024〕33號(hào)）文件進(jìn)行了深入細(xì)致的闡釋，并借助系統(tǒng)功能演示與實(shí)操環(huán)節(jié),，有效促進(jìn)了參會(huì)人員的理解掌握,。同時(shí)，針對(duì)基層實(shí)踐中常見的疑問與難點(diǎn),，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答與互動(dòng)交流,，顯著提升了參訓(xùn)人員對(duì)政策內(nèi)容的清晰認(rèn)知與準(zhǔn)確把握。培訓(xùn)期間,，參訓(xùn)人員展現(xiàn)出高度的學(xué)習(xí)熱情與積極態(tài)度,，認(rèn)真聆聽講解，踴躍提問交流,，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

會(huì)議著重強(qiáng)調(diào)，困難人員認(rèn)定管理工作關(guān)乎民生福祉與社會(huì)和諧穩(wěn)定,，各級(jí)經(jīng)辦部門必給予高度重視,，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定與工作程序,，扎實(shí)做好困難人員的認(rèn)定與服務(wù)工作,。要進(jìn)一步加大政策宣傳力度，拓寬宣傳渠道,，提升群眾的政策知曉率,，確保所有符合條件的困難人員都能享受到相關(guān)政策。

本次培訓(xùn)將有效促進(jìn)我市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理工作的規(guī)范化和精準(zhǔn)化,，加深對(duì)困難人員認(rèn)定管理工作的認(rèn)識(shí)與責(zé)任感,，提高政策執(zhí)行的精準(zhǔn)度，為后續(xù)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。通過“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的服務(wù)模式,，為就業(yè)困難人員提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)，提升我市就業(yè)服務(wù)的整體質(zhì)量,。