公益性崗位是指政府出資開發(fā),，以安置就業(yè)困難人員為主要目的從事社會輔助管理和服務(wù)的崗位,。

一,、公益性崗位安置對象

主要用于安置經(jīng)縣以上人力資源和社會保障行政部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員：

1、女性滿40周歲,、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員；

2,、法定勞動年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；

3,、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員,；

4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生,；

5,、陽泉市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

注：公益性崗位優(yōu)先安置困難人員中的殘疾人,、“零就業(yè)家庭”等家庭特別困難的特殊群體,，市本級主要負(fù)責(zé)安置市屬國有、集體企業(yè)失業(yè)人員,。

二,、公益性崗位的申請程序

1、符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員持就業(yè)困難認(rèn)定材料,、本人身份證,、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,、解除勞動合同書,、存檔協(xié)議書，到本人檔案管理屬地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提出申請并填寫公益性崗位登記表,。

2,、對申請公益性崗位的人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)組織進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),、技能提升培訓(xùn),。

3,、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)組織開展公益性崗位招聘會，雙方通過面談,、交流,、測評的形式進(jìn)行考察、篩選,。

4,、用人單位與面試合格的人員簽訂公益性崗位合同，合同期限為3年,。

三,、公益性崗位的補貼標(biāo)準(zhǔn)及期限

1、補貼標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位中安置就業(yè)困難人員的用人單位可申請崗位補貼和社會保險補貼,。

（1）崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)參照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

（2）社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）,、失業(yè)保險,、工傷保險的單位應(yīng)繳納部分，個人應(yīng)繳納部分由個人負(fù)擔(dān),。

2,、期限。公益性崗位的補貼期限除對首次招用時距法定退休年齡不足5年的公益性崗位人員,，工作期限可延長至退休,，其他人員工作期限不超過3年，補貼到期后合同終止,。

3,、“零就業(yè)家庭”人員、大齡殘疾就業(yè)困難人員,，在合同期滿后仍不能通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè),，可按崗位聘任程序再次安置。其他公益性崗位人員合同期滿后,，終止勞動關(guān)系,，退出公益性崗位。

四,、公益性崗位人員由下列情形之一的,，用人單位可與其解除勞動合同。

1,、通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)的,；

2、按規(guī)定退出公益性崗位的,；

3,、達(dá)到法定退休年齡或者死亡的,；

4、因病,、非因工負(fù)傷等原因不能堅持正常工作超出規(guī)定期限的,；

5、無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計曠工30天的,；

6,、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

7,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

8、其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的,。

注：公益性崗位工作期間主動辭職,、被辭退或者解除勞動合同的，不再享受公益性崗位安置政策,。

名稱：陽泉市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

地址：陽泉市政務(wù)服務(wù)中心三樓

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